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취업지원 시스템

이력서와 자소서를 1:1로 지원하고 기업에서 원하는 지원자격과 정보를 제공합니다.

취업처 추천 절차

  • 1. 지원 서류작성

    이력서&자기 소개서
    컨설팅

  • 2. 모의면접

    면접시 복장 및 태도
    면접예상 질문과 답변 등
    전반적인 면접 컨설팅

  • 3. 최신 채용정보 공유

    온/오프라인을 통한 채용 정보 공유
    채용정보 전달 후 학생 동의 하에 추천

  • 4. 취업완료

    면접탈락 시 취업지원팀
    담당자와 지속적인 컨설팅을 통해
    부족한 부분 보완 후 재추천

취업지원센터 문의 ※ 구인·구직 의뢰 및 상담은 전화(월~금/9:30~19:00) 또는 E-mail로 문의바랍니다.

지점 담당자 전화번호 이메일
강남 이주영 02-539-3164 dlwndud@koreaedugroup.com
신촌 민지선 02-2138-7628 mini@koreaedugroup.com
인천 정성훈 032-219-1015 tjdgns1412@koreaedugroup.com
부산 안은혜 051-714-2995 an01992@koreaedugroup.com
대구 신효원 053-710-4865 shw0405@koreaedugroup.com
수원 김현민 031-546-5860 hyeonm_7@koreaedugroup.com
대전 남희지 042-716-7442 hjn7388@koreaedugroup.com
광주 이건호 062-714-2949 yeti56@koreaedugroup.com
일산 이여정 031-811-8032 dlduwjd311@koreaedugroup.com
분당 길준석 031-607-8942 cinch9511@koreaedugroup.com
노원 현재순 02-6229-7751 guswotns@koreaedugroup.com
울산 차지연 052-922-8823 ckwldus1344@koreaedugroup.com
안산 박정욱 031-509-8500 jungwoogbag@koreaedugroup.com
천안 곽연호 041-900-9957 rhkrdusgh@koreaedugroup.com

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솔직함과 포장의 경계선을 알고 작성하라!

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솔직함과 포장의 경계선을 알고 작성하라!

내가 살아온 과정을 압축하여 종이 한 장으로 만드는 것은 결코 쉽지 않은 일이다. 있는 그대로 솔직하게 작성하면서도 인사담당자의 구미에 맞게 자신을 포장하 는 것 은 어느 정도 기술이 필요한 작업이다. 이러한 기술을 알고 이력서를 작성 한다면 서류전형 통과율이 한층 높아질 것이다. 특히, 최근에는 틀에 박 힌 이력서보다 일정한 형식을 지키면서도 한눈에 읽히는 차별화된 이력서를 원 한다. 이러한 이력서를 쓰기 위해서는 지원자의 끊임없는 노력이 곁들여져 야 할 것이다.


1. 기초자료
지원자의 기초적인 신상을 적는 칸이다. 틀린 부분이 있다면 지원자의 서류에 임하는 태도에 대해 의심받을 수 있으므로 정확하 게 기재하는 것이 중요하다. 보통 우측 상단에 희망부서와 희망연봉을 적 는 칸이 있다. 희망부서는 자신의 적성과 전공을 고려해 기재하면 되지 만, 희망연봉이 문제다. 그렇다고 빈칸으로 남겨 두는 것은 좋지 않 다.

→연봉은 근로에 대한 정당한 대가이므로 본인이 희망하는 연봉을 기재하 는 것이 바람직하다. 다만 그 회사의 신입사원 연봉 수준과 최근 임금동향 을 고려해 제시하는 것이 좋다. 그리고 호주와 본인과의 관계는 지원자들 이 자주 헷갈려 하는 부분으로 호주의 입장에서 본 관계를 말하는 것이 다. 따라서 장녀, 장남, 차녀, 삼남 등으로 기재한다.


2. 주요활동·경력
신입 구직자의 경우 가장 고민 많은 난 중 하나다. 보통 경력이라 함은 최 소 1년 이상 근무한 것을 말하므로 아르바이트나 다른 활동을 적기에도 애 매하다. 그렇다고 자질구레한 아르바이트 경력을 다 쓰는 것은 오히려 득 보 다 실이 될 수 있다.

→주요활동란에는 자신이 지원하고자 하는 분야와 연관된 인턴 경험이나 아 르바이트 활동을 적는 것이 중요하다. 또한 정기적인 봉사활동이나 어학연 수 등 자신의 경험을 나타낼 수 있는 이력을 기재한다. 이것 또한 거짓 없 이 진실하게 작성하는 것이 중요하다. 당락을 결정하는 직접적인 요인은 아 니지만 면접전형 시 질문의 토대로 사용된다.


3. 어학
어학은 서류전형의 중요한 항목이다. 특히 외국어가 필수적인 회사에서는 서류전형의 당락을 결정하기도 한다. 외국어와 무관한 회사일지라도 어학 능력은 지원자의 자질 평가에 중요한 잣대가 되고 있다. 과거에는 높은 시 험점수가 유리했지만, 지금은 그보다 업무에 필요한 회화를 얼마나 자유자 재로 구사할 수 있느냐가 중요하다. 또한 열린채용을 지향하는 기업들은 어 학 점수를 무시하기도 하므로, 외국어에 자신이 없는 지원자들은 이를 전 략 적으로 활용해야 한다.

→토익, 토플, 텝스, JPT, HSK 등의 공인 외국어 시험점수와 상·중·하 로 나뉜 외국어 회화 능력에 대한 등급을 기재해야 한다. 공인된 외국어 점수 를 정확히 기재하고, 구사 능력에 대해서는 정확한 잣대가 있는 것이 아니 므로 신중하게 그리고 자신의 실력을 객관적으로 평가하여 상·중·하를 결 정해야 한다. 어학은 면접에서 검증하는 게 요즘 추세이기 때문이다.


인사담당자가 읽는 이력서 작성 TIP

▶ 인적사항은 주민등록증과 동일, 연락처는 통화 가능한 것으로.
▶ 사진은 첫인상, 디지털카메라, 해상도 낮은 사진은 버리고 최근에 촬영 한 것으로.
▶ 구어체는 버리고, 비즈니스 언어로 상대방이 원하는 정보를 작성하 라.
▶ 이력서에는 모든 것을 숫자화 수치화하라.
▶ 순간의 유혹에 빠지지 말고, 과장 없이 솔직히 작성하라.
▶ 포장하는 기술도 필요하다. 하지만 거짓은 금물이다.
▶ 잘났으면 잘난 척하자.
▶ 일관성을 가지고 간단, 명료하게 작성하라.
▶ 공란을 없애고, 맞춤법 검사와 오자 탈자 확인은 필수다.
▶ 기업과 관련된 실무능력을 중심으로 본인을 차별화할 수 있는 사항을 게 재하라.
▶ 빈틈없고 깔끔한 이력서를 위해서 여유를 가지고 신중히 작성해야 한 다.
▶ 무엇보다 읽는 사람 입장에서 작성하는 것이 중요하다.


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